MVO wordt op korte termijn vastgelegd in een ISO certificering. (ISO 26000). Deze certificering omvat de elementen people – planet – profit.

H&ST voorziet bewust in de behoefte van mensen, medewerkers, klanten, leveranciers en de samenleving als geheel.
Daarbij wordt gelet op, gezondheid, veiligheid op de werkplek, het behouden van medewerkers, arbeidsrechten, mensenrechten, scholing en stagebeleid.

H&ST besteedt aandacht of gaat aandacht besteden, aan de gevolgen van haar processen en diensten voor lucht, water, bodem en biodiversiteit; maar ook thema’s als Cradle to Cradle, CO₂ compensatie, afval, hergebruik van energie en duurzame mobiliteit krijgen daarbij aandacht.

H&ST geeft invulling aan MVO op manieren die bij haar passen en de organisatie winst opleveren. In dit verband is winst een meervoudig begrip. Het gaat daarbij niet alleen om hoeveel “zwart”geschreven wordt onder de streep maar ook om trots, vertrouwen, innovatie, kwaliteit, werkgelegenheid, productiviteit, positionering, reputatie en het aanspreken van klanten en organisaties die om duurzame warmtebehandelingsprocessen vragen.

H&ST is op weg om ook voor de toekomst goed ingericht te zijn. ISO 14001 is de opstap naar ISO 26000. Het voor H&ST ultieme streven voor de nabije toekomst.